突然のお手紙、失礼いたします。
　船井総研の橋本と申します。

　「物流企業のための新卒採用成功法公開セミナー」の開催日程が迫っています。

　「新卒採用なんて、うちにはムリだよ・・・」
　経営トップのあなたがそうおっしゃる気持ちは、よく解かります。

　少子化の折なのに好景気を背景に大会社が採用枠を拡大、採用市場は空前の売り手市場。元々お世辞にも人気があるとはいえない物流業界には、なかなか人が回らなくなっています。それも中小規模の物流企業ならなおさらで、これまで新卒採用の実績を上げてきた企業でも今年は“惨敗”というケースがほとんどです。

　そのような時流下で、新たに新卒採用を始めようなど、“無謀”にしか思えないでしょう。
　しかし、本音では「ある程度の規模になったら新卒採用をしたかった。成功するなら、今すぐでも取り組みたい」と考えていらっしゃる経営トップが多いのではないでしょうか？

　埼玉県鴻巣市に本社を置く篠崎運送倉庫の代表取締役、篠崎晃市様も当初はそのようにお考えでした。ですが、その後、高校をターゲットにしたリサーチを徹底的にし、２００８年３月卒業予定の高校生１１名への内定出しに成功したのです。

　私は、このセミナーの開催日が今から楽しみで仕方がないのです。

　その理由を申しあげましょう。
　実は、前述の物流企業、「篠崎運送倉庫の取締役管理本部長、坂本浩司氏、ならびに採用プロジェクトチームリーダーの柳原公也氏をゲスト講師にお迎えしている のです。私が何時間もかけて口説き落としたのです。
　とてもすばらしい新卒採用システムを確立した同社の採用責任者様に、そのシステムの構築までの経緯や運用のポイントを赤裸々に語っていただきます。


　お2人には、ゲスト講演について最初は拒否されました。「競合となる他の物流企業の前で、企業秘密を話すなんてとんでもないっ！」･･･と、まぁ予想通りの反応です。
しかし、私はあきらめません。 「物流企業の経営トップに対し、新卒採用のノウハウを教えることは、業界の地位向上につながる。物流業界が獲得できる新卒市場のパイ自体が大きくなる」という主張に共感していただいたのです。結果、「1回だけ」という条件付きで、OKをいただきました。


　本当にこの会社の新卒採用システムはすごいのです。
　柳原様にムリをお願いして、他の弊社会員企業数社に『新卒採用マニュアル』を公開していただいたのですが、皆さん「うおぉっ〜！」と驚いていらっしゃいました。


　では、何がすごいのか？


　すごいのは、以下のような点です。


●「採用実績をつくってからご来校ください」と門前払いだった高校の先生を、「是非うちの生徒をお任せしたい！」と言わせるに至った自社アピール

●県内就職に比べて不人気な県外就職をうながすための説明・説得ノウハウ

●大学進学率がますます上がる中で、就職希望母集団を効率的に集めるためのテクニック

●進路指導部長から絶大な信頼と期待を得るに至った差別化ツール

●必要な人が必要なことを必要な時に行ない、最大効果を上げるための『篠崎流・採用活動スケジュール表』


そうです。自社の仕事を“商品”ととらえ、生徒だけではなく決裁者である進路指導部の先生、両親の支持を確実に得るためのシステム化を図り、実現したのです。


　あなたは、今回のセミナーに参加するだけで、このようなパワフルなノウハウを学ぶことができます。
　理論や理屈中心の全く役に立たないセミナーが多い中、自ら実践して結果を出している篠崎運送倉庫のお2人が講師をつとめるセミナーが開催されるのですから、これはまさにチャンスです。

　何度も言いますが、お2人は普通ならこんなオファーは受けません。同業者の前で自社の秘密を話す云われはありません。
第一、我々経営コンサルタントと違って、講演は本業ではありません。だから、このチャンスを絶対にムダにしないでください。“1回だけ”なのです。


　なお、このセミナーには、もう1人の強力な講師を用意しています。

　弊社の経営コンサルタント、小池彰誉アキヨ です。弊社のクライアント企業に対し、大卒採用、中途採用の支援を実践的に行ない、成果を上げてきた人材採用のプロフェッショナルです。
彼には、人気業種とは言えない業種で、かつ中小規模の企業が、どのようにすれば大卒採用に成功するかについて、最新の実事例を話してもらいます。例えば、以下のような成功実績についてです。

パチンコホール企業（年商１５８億円）：７名採用
一般廃棄物処理（し尿汲取）業（年商３億円）：３名採用
運送企業（年商９億円）：５名採用

　物流企業の実態にも精通していますので、非常に実践的なノウハウが得られます。


　たったの26,250円（税込、一般企業価格）でこんな内容が聴けるセミナーは、しばらく実現しないでしょう。

　その26,250円も、このセミナーで学んだノウハウを使って採用活動を展開すれば、このノウハウを知らなかった場合と比べれば、費用、労力ともに回収できるどころか充分過ぎるほどお釣りがきます。絶対に損はさせません･･･というか、損のしようがないセミナーです。

　お忙しいあなたのことですから、3月15日（土）、21日（金）の予定は既に入っていると思いますが、それをキャンセルしてでもセミナーにご参加ください。
このノウハウを知らずに採用活動をすることは、丸腰でプロレスラーと戦うようなものです。残念なことになってしまわないうちに、今すぐスケジュールをご調整ください。


　たいへん恐縮ですが、会場の広さの都合上、ご参加は各会場先着30社だけにさせていただきます。今回のご参加は、“実際に新卒採用をする気のある企業”の経営者様だけに限定したいという意図もあります。

　すぐに埋まってしまうことが予想されますので、この案内をご覧になってから、3日間以内にご返信されることをおすすめします。




【追伸】
　本セミナーにご参加いただきました皆様に特別に「新卒採用活動必勝スケジュールテンプレート」を差し上げます。この機会をお見逃しなく。