橋本直行の「トップの視点」　【２つの理念】

昨日21日（木）の物流企業経営研究会「ＦＵＮＡＩロジスティクス
ソサエティ（FLS）」では、弊社副社長の高嶋栄に、「後継者の選び
方と育て方」というテーマで講演をしてもらいました。

高嶋は、経営トップが「次代に引き継ぐべき３つのテーマ」として、
以下の３つを挙げました。

１）２つの理念
２）（個人）財産
３）人材

どれも非常に重要ですが、特に１）は大事ですね。

というのは、高嶋も申しておりましたが、経営トップは、後継者が
ご子息などの身内であったとしても、あまり語る機会を持たないもの
だからです。

２つの理念とは、起業理念と企業理念だそうです。

・起業理念：「なぜこの事業を始めたのか？」＝事業の魅力の継承
・企業理念：「こんな会社であり続けたい」＝会社の魅力の継承

確かに、これらをしっかり引き継がなければ、永続という企業の
最大の目的の追求は難しくなります。

経営トップは、後継者（候補）に対し、これらを熱く語る機会をぜひ
持っていただきたいと思います。