橋本直行の「トップの視点」　【全社禁煙制度】

喫煙率が低下の一途をたどり、嫌煙家の主張が社会に受け入れられる
ようになってきました。

今や、隔離された喫煙スペースを設置し、社内分煙体制がきちんと
整備されていない企業では、総合的な社員満足度（ES）は低くなり、
就職人気度も下がってしまいます。

社内分煙体制の整備は、企業活性化のための必須事項といえます。

ただ、最近では、全社禁煙制度を施行する企業も出てきました。
SMGというシステム会社です。

同社は「喫煙は時間のロスや非効率を生み出す」と断定しています。

例えば、「会議、旅行、レクリエーションなど、社内外のさまざまな
全体会において、 喫煙者と禁煙者がグループ割れする傾向を引き
起こし、必要なチームワークの向上にも大きなマイナス要因となって
しまう」と主張しています。

その他の問題も含め、喫煙には○より×の要素が多いでしょうから、
正論重視の時流からいって、今後はこのような企業の人気が高まり、
競争力が増していくものと思われます。