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株式会社 船井総合研究所
担当：野間
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> 橋本直行の「トップの視点」 【会議・研修の目的】
橋本直行の「トップの視点」 【会議・研修の目的】
会議や研修が開催されるとき、当然それぞれに実施目的がある。
しかし、共通して言えるのは、それらの終了時にはモチベーションが
上がっていなければならないということではないだろうか？
「モチベーションアップ」というと楽しげなイメージがあるが、この
場合の意味は、それも含んで、単に「動機付け」ということである。
希望に満ちたやる気であろうと、苦渋の決断であろうと、会議や
研修が終了する時には、次の行動への動機付けがされている必要が
ある。
会議や研修の企画や運営をする立場の方は、そのことをぜひ意識して
いただきたい。
そうすれば、それらはうまくいくだろう。
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