組織が大きくなれるかどうかは、経営トップがうまく権限委譲できるか どうかにかかっている。
ただし、このとき決して減らしてはいけないものがある。 それは、ナンバー2とのコミュニケーションである。
経営トップとナンバー2の意思疎通がうまくいっていることが、組織が 停滞しない、ひとつの重要な条件だ。