【橋本】　「残業ゼロの仕事力」を読みました

トリンプ・インターナショナル元社長、吉越浩一郎氏の「残業ゼロの仕事力」と
いう本を読みました。

残業の是非については意見の相違がありますが、リーダーシップのあり方や
仕事の効率化の進め方について、かなり参考になる内容が多い本でした。

ぜひご一読を。

ところで、残業について・・・。

職種によるところはあるでしょうが、私は”残業”という概念自体に違和感が
あります。
仕事に、”残り”とか”残って”とかあるのでしょうか？

やりたいときにやって成果を出す、それだけです。

働いた時間でお金をもらっている【意識の】人は、会社に使われている人。
成果に対してお金をもらっている【意識の】人は、会社を使っている人。

実際には時給制であっても、成果が定量化できない業務でも、あくまでも
意識の問題です。

ただし、吉越氏が「残業ゼロ」を奨励する趣旨には共感できます。