橋本直行の「トップの視点」　【クレド】

船井総研にもクレド（信条が書かれたカード）があり、全社員に
配られている。

クレドには、以下のように書かれている（一部省略）。

１．クレドは船井総研の基本的な信念であり、創業者の思いです。
全員がこれを理解し、自分のものと受け止め、常に人間性の向上に
努めます。

２．船井流の実践者として以下のことを必ず守ります。
（１）力相応一番主義
（２）過去オール善
（３）即時処理
（４）親身法
（５）前始末と後始末
（６）プラス発想
（７）現場主義
（８）約束は守る
（９）儲け癖と節約癖
（10）天職発想

３．時間に使われずに、自分の意思で時間を使えるようにします。
時間に使われる人と、使う人の差は、年を重ねるごとに大きな差に
なります。時間を使える人になるには、決めたことが続けられる
自分の意思を鍛えましょう。

４．船井総研のブランド価値を向上させるのは、従業員一人一人の
役割です。社外においても、社内においても、船井総研のよき語り部、
実践者として、船井総研社員としての誇りを持ち行動することに努め
ましょう。

本稿では省略したが、上記２．の（１）〜（10）についても、非常に
具体的に、どうすればよいかが書かれている。

手前味噌ながら、理念浸透策としてとても優れたものだと思う。
参考にしていただければ、幸いである。