現在の売り手市場の就職・転職マーケットにおいては、多くの若者が
大企業への入社を志向している。
中小企業にとっては、たいへん厳しい状況である。
そのような中で、企業規模、事業規模といった数値面で勝てない中小
企業の対抗策は、経営ビジョンを打ち出すことである。
それも経営トップ自らが、「うちの会社は将来、絶対こうなるから、
私を信じてついて来てくれ!」と熱く語り、口説くのだ。
今年度、初めて新卒採用活動(高卒)を行なったにも関わらず、11名
もの内定出しに成功した篠崎運送倉庫社は、社長自らが高校を回り、
進路指導部の先生に、想いとビジョンを熱く語った。
大きな成果を上げられた重要な要因のひとつである。
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