私がモデルにしているビジネスマンのおひとり、東京システム運輸の 江島裕氏が、「よい人財は、1人で100人分の仕事をする。特に、物流 企業においてはそうだ」とおっしゃっていた。
だから、採用と育成には、多大に投資をすべきだということだ。
先号でも述べたが、人に対する投資はほとんどマイナスになることが ない。ローリスク・ハイリターンである。 ますますその意を強くした。